{"id":21916,"date":"2024-11-26T09:50:20","date_gmt":"2024-11-26T15:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/notibajio.mx\/?p=21916"},"modified":"2024-11-26T09:50:20","modified_gmt":"2024-11-26T15:50:20","slug":"igualdad-laboral-guanajuato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elsolecito.mx\/index.php\/2024\/11\/26\/igualdad-laboral-guanajuato\/","title":{"rendered":"Guanajuato presenta nuevas pol\u00edticas de igualdad y prevenci\u00f3n de violencia"},"content":{"rendered":"<p>Con motivo del <strong>D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong>, el Gobierno de Guanajuato present\u00f3 dos nuevas medidas para garantizar un ambiente laboral libre de violencia. Estas son la <strong>Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n<\/strong> y el <strong>Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual<\/strong>.<\/p>\n<h3>Compromiso con la igualdad en el trabajo<\/h3>\n<p>La <strong>Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n<\/strong> tiene como objetivo erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n, acoso o violencia en el \u00e1mbito laboral p\u00fablico. Esta pol\u00edtica busca garantizar igualdad de oportunidades, salarios y respeto por los derechos humanos de todos los servidores p\u00fablicos. Adem\u00e1s, promueve una comunicaci\u00f3n inclusiva y libre de sexismo, lo que favorecer\u00e1 un ambiente laboral m\u00e1s justo.<\/p>\n<p>El gobierno del estado reafirma su compromiso con la igualdad y la dignidad de las personas que laboran en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Con esta iniciativa, se pretende prevenir cualquier acto de violencia o discriminaci\u00f3n en los espacios laborales, asegurando que todos los trabajadores reciban el mismo trato y respeto.<\/p>\n<h3>Acci\u00f3n inmediata contra el acoso y la violencia laboral<\/h3>\n<p>El <strong>Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual<\/strong> establece un plan de acci\u00f3n claro para abordar y sancionar cualquier incidente de violencia laboral. El protocolo tiene como fin proteger a los trabajadores y crear un entorno libre de violencia con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Durante la <strong>Tercera Sesi\u00f3n Conjunta Ordinaria<\/strong> del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jim\u00e9nez Lona, subray\u00f3 la importancia de aplicar estas pol\u00edticas todos los d\u00edas y en todas las \u00e1reas. \u201cDebemos cumplirlas siempre. Garantizar la igualdad y enfrentar la violencia es tarea de todos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>La directora del <strong>IMUG<\/strong>, Itzel Balderas, tambi\u00e9n exhort\u00f3 a los titulares de las dependencias a apoyar a los <strong>Comit\u00e9s de Igualdad Laboral<\/strong>. Estos comit\u00e9s ser\u00e1n los encargados de poner en pr\u00e1ctica el protocolo, asegurando que las pol\u00edticas se apliquen adecuadamente.<\/p>\n<p>Finalmente, ambos documentos ser\u00e1n publicados en el <strong>Peri\u00f3dico Oficial<\/strong> del Estado de Guanajuato, y su cumplimiento ser\u00e1 obligatorio para todos los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el Gobierno de Guanajuato present\u00f3 dos nuevas medidas para garantizar un ambiente laboral libre de violencia. 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